Si usted tiene pensado trabajar y vivir en el país, debe tener en cuenta que, el requisito principal para el trámite de visa de trabajo en Colombia es tener un contrato laboral firmado con una empresa jurídica domiciliada en Colombia. Este tipo de visa de trabajo es una autorización legal para que usted pueda trabajar en Colombia, en otras palabras, realizar actividades remuneradas en el Territorio Nacional.
De acuerdo a su profesión y el cargo que va a desempeñar en la compañía contratante; se puede solicitar su visa de Trabajo en el consulado colombiano de su país o en el Ministerio de Relaciones Exteriores en Bogotá. Lo más importante y difícil es conseguir un Contrato de Trabajo. De esta forma podrá hacer el trámite de visa de trabajo en Colombia, de lo contrario debe esperar hasta obtener una oportunidad de empleo.
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- Trámite de visa de trabajo en Colombia: tipos de visa
- 1. VISA DE VISITANTE TIPO – V: Prestador de Servicios - Obra o labor
- 2. VISA DE MIGRANTE TIPO – M: Trabajador
- 3. VISA DE MIGRANTE TIPO – M: Profesional independiente
- 4. VISA DE VISITANTE TIPO – V: Nómadas digitales
- ¿Cuánto tiempo puedo permanecer en el país mientras realizo mi trámite de visa de trabajo en Colombia?
- Conclusión
Trámite de visa de trabajo en Colombia: tipos de visa
1. VISA DE VISITANTE TIPO – V: Prestador de Servicios - Obra o labor
Para el trámite de visa de trabajo en Colombia en calidad de prestador de servicios obra labor pueden aplicar trabajadores que deseen desempeñar labores temporalmente en Colombia bajo contrato de prestación de servicios, obra o labor, que sean vinculados o contratados por persona natural o jurídica domiciliada en Colombia.
Se podrá otorgar la visa con vigencia hasta de 2 años tomando en cuenta la actividad que se propone el extranjero en Colombia, y con ella se otorgará permiso de trabajo exclusivamente para el cargo, entidad, profesión o actividad para la cual fue tramitada.
Algunos de los requisitos específicos para el trámite de visa de trabajo en Colombia por prestación de servicios, son:
- Formato resumen de contrato de prestación de servicios, obra o labor, que establezca el Ministerio de Relaciones Exteriores, en el que se consigne claramente la fecha de inicio y finalización del contrato.
- Carta de motivación del empleador, donde conste la idoneidad, labores a realizar, la formación con que cuenta el extranjero para esta ocupación y las razones por las cuales para dicha actividad no se contrata a un ciudadano colombiano.
- Copia del título profesional apostillado y traducido o certificaciones de laborales y de experiencia que sustenten su idoneidad.
- Contar con un seguro de salud con cubrimiento en Colombia durante el tiempo de permanencia en el país.
2. VISA DE MIGRANTE TIPO – M: Trabajador
Para el trámite de visa de trabajo en Colombia podrá aplicar el extranjero contratado para ejercer un cargo que denominamos fijo o de larga duración porque prevé la vinculación de personal de manera constante; suelen ser a término indefinido.
La visa tipo “M” tendrá vigencia de tres años. Cuando la duración del contrato sea menor a tres años, la visa tipo “M” podrá tener vigencia inferior. Esta visa permite acumular tiempo para el trámite de Visa de Residente.
Algunos de los requisitos específicos para tramitar esta visa, son:
- Presentar diligenciado el formato resumen de contrato. Nota: La autoridad de visa podrá exigir la presentación del contrato original cuando la información registrada en el formato resumen de contrato no sea suficiente, presente inconsistencia o requiera aclaración.
- Carta de motivación del empleador.
- Extractos bancarios del empleador correspondientes a los cuatro meses previos a la solicitud. Cuando el empleador sea una persona jurídica deberá demostrar ingresos promedio mensuales de cien (100) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
- Póliza de salud con cobertura en el territorio nacional contra todo riesgo.
Esta visa otorga permiso de trabajo exclusivamente para el cargo, entidad, profesión o actividad para la cual se otorgó.
3. VISA DE MIGRANTE TIPO – M: Profesional independiente
Para el extranjero que aspira a ejercer una profesión regulada o, de manera excepcional, una actividad no regulada, de forma independiente, siempre que la actividad sea de interés para el país. Esta visa permite acumular tiempo para el trámite de Visa de Residente. (No requiere contrato laboral).
La visa tipo “M” tendrá vigencia de hasta tres años.
Algunos de los requisitos específicos para este trámite de visa de trabajo en Colombia como independiente, son:
- Carta de solicitud manifestando la ocupación o actividad que pretende desempeñar en el país en ejercicio de su profesión.
- Copia de la convalidación del título y acreditar el cumplimiento de los demás requisitos para el ejercicio de la profesión de conformidad con las leyes vigentes; o en el caso de actividades fundamentadas en la experiencia profesional, pero no en formación académica, deberán aportarse documentos o certificaciones que sustenten idoneidad y experiencia.
- Certificación bancaria a nombre del extranjero cuya fecha de expedición no sea mayor a 30 días, y que contenga: fecha de apertura de la cuenta, tipos de producto y promedio de saldo y movimiento mensual correspondientes a los últimos seis (6) meses. Se deberán demostrar ingresos promedio mensuales igual o superior a cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
- Póliza de salud con cobertura en el territorio nacional contra todo riesgo.
4. VISA DE VISITANTE TIPO – V: Nómadas digitales
Esta visa está destinada para quienes deseen prestar servicios de trabajo remoto o teletrabajo, desde Colombia, a través de medios digitales e internet, exclusivamente para empresas extranjeras como independiente o vinculado laboralmente, o para iniciar un emprendimiento de contenido digital o tecnologías de la información de interés para el país. Esta visa tendrá vigencia de hasta 2 años.
Algunos de los requisitos específicos para el trámite de visa de trabajo en Colombia como nómada digital, son:
- Ser titular de pasaporte expedido por alguno de los países o territorios exentos de visa de corta estancia, según Resolución.
- Carta en español o en inglés, expedida por una o varias empresas extranjeras para la cual preste sus servicios el extranjero en la que se indique el tipo de vínculo y el tipo de remuneración que recibe el solicitante. En caso de tener un contrato con dicha empresa, aportarlo, o demostrar que es socio o copropietario de una empresa en el extranjero.
- En el caso de emprendedores, presentar carta motivacional explicando su proyecto de emprendimiento y los recursos financieros y humanos con que cuenta o aspira a contar para su emprendimiento.
- Demostrar mediante extractos bancarios contar con ingresos mínimos equivalentes a tres (3) Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes (SMLMV) durante los últimos 3 meses
- Póliza de salud con cobertura en el territorio nacional contra todo riesgo.
¿Cuánto tiempo puedo permanecer en el país mientras realizo mi trámite de visa de trabajo en Colombia?
Los extranjeros pueden permanecer en Colombia como turistas por no más de 180 días mientras realizan el trámite de visa de trabajo en Colombia correspondiente. Si expiran los 180 días como turista y el extranjero no obtiene una oportunidad laboral, el extranjero quedará en permanencia irregular y deberá salir del país.
Cuando el solicitante de alguno de estos tipos de visa no pueda acreditar que cumple en su totalidad con los requisitos solicitados, su aprobación quedará a facultad discrecional del Grupo Interno de Trabajo de Visas e Inmigración, tomando en cuenta la credibilidad y la suficiencia de los documentos presentados por el extranjero, la conveniencia o el interés nacional.
Conclusión
El trámite de visa de trabajo en Colombia ofrece varios beneficios como la legalidad para ejercer sus labores o profesión, posibilidad de acceder a servicios públicos como la salud y la educación en Colombia, y en algunos casos, acumular tiempo para solicitar la residencia en Colombia.
Es importante tener en cuenta que el proceso de solicitud y trámite de visa de trabajo en Colombia puede ser complicado y requiere cumplir con ciertos requisitos legales. Se recomienda buscar asesoramiento legal antes de iniciar el proceso.
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